회사 지원시 직종별 요구되는 역량은 무엇일까요?

안녕하세요^^

직무에 이어서 직종 관련 정보를 알려드리겠습니다. 직종은 관심분야로 접근할 수 있겠지만, 전공을 고려하여 10년 정도 성장이 지속 가능한 산업을 선택하는 것이 좋습니다. 그리고 첫 회사의 직종이 나중에 다른 회사로 이직하는데 경력으로 인정이 되는 유무를 판가름할 수 있기 때문에 직종도 중요합니다. 예를 들어서 식품 쪽에 직종으로 4년간 경력을 쌓은 직장인이 다른 직종으로 이직을 하고 싶다고 한다면, 같은 식품업계가 아닌 곳은 경력을 인정받기가 힘들 것입니다. 그럼 신입으로 지원하던지, 4년 동안 쌓아놓은 경력을 포기해야 할 것입니다. 그 부분까지 생각을 하셔서 직종을 선택하시면 좋습니다. 

 

 

직종 및 산업을 분석할 수 있는 사이트 

 

산업, 기업 동향
산업동향, 뉴스 http://www.kisline.com/
기업실적 및 전망 http://www.kisonline.co.kr/
상장기업 분석/순위 http://comp.fnguide.com/
기업주가, 공시 http://paxnet.moneta.co.kr/ 
금융감독원 http://www.fss.or.kr/
전국 은행연합회 https://www.kfb.or.kr/

기업별 
경제연구소
삼성경제연구소 https://www.seri.org/
LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
현대 경제연구원 http://www.hri.co.kr/
포스코경영연구소 https://www.posri.re.kr/

산업별 정보
한국소비자원 https://www.kca.go.kr/
소재정보은행 http://www.matis.or.kr/
부품 소제 통계•종합정보망 http://www.mctnet.org/
정보통신산업진흥원 https://www.nipa.kr/
한국산업기술진흥원 http://www.kiat.or.kr/
한국건설산업연구원 http://www.cerik.re.kr/
한국식품연구원 https://www.kfri.re.kr/

직종별 요구되는 역량 

1. 전기전자, IT 정보통신업

- 전기전자: 연구직과 생산직 및 고객 관리직 중심으로 채용

- 연구직: 전공자 중신으로 채용. 전공과 직무관련성이 중요한 기준

- 고객 관리직: 전공 불문으로 수시채용. 서비스 마인드 갖춘 자

 

2. 금융업

- 전공의 벽은 낮음

- 상경계 또는 법학전공은 참작

- 금융 3종 자격증은 실제 큰 변별력은 없는 듯

  (펀드 투자상담사, 증권투자상담사, 파생상품 투자상담사)

- 은행별로 기업문화 차이가 있으므로 지원동기를 확실히 연관 지어 밝힌다

- 경제 시사이슈에 밝으며, 서비스 마인드가 강하고 고객관리를 위해 좋은 인성 소유자를 선호

 

3. 자동차, 조선, 중공업

- 해외업무가 많아 글로벌 경쟁력을 보여 줄 수 있는 인재 선호

- 외국어 능통에 가산점 받음

- 다양한 배경을 가진 현장 근로자들과의 조직관계 역량을 중요시함

- 영업직은 고졸 또는 전문대졸 이상 지원 가능

- 자동차 관련 자격증 소지자 유리

 

4. 항공, 운수업

- 서비스업이어서 홈페이지 채용관을 두고 상시 채용을 하므로 빠른 정보수집 능력이 필요

- 서비스 업종의 특성상 인상과 말투, 자세 등이 중요함

- 영어는 필수항목이며, 제2외국어 사용자 가산점

 

5. 건설업

- 건설 전공자 중심으로 채용

- 관련 기사 자격증 취득은 필수

- 업계 특성상 현장근무가 많아 지방근무 가능자 우선 채용

- 면접 시 건축 실무경험을 묻는 경우가 많으므로 일반적인 알바 경험보다는 건축과 관련된 경험 축적이 절대 유리

 

6. 유통•식음료•외식 업계

- 서비스업은 관련 분야의 다양한 실무경험이 중요

- 취업희망 회사 매장에서 인턴•알바 경험이 유리함

- 특히, 성실성과 서비스 마인드를 중요시 함을 명심

 

오늘은 다양한 직종에 대해서 알아보았습니다. 직무 및 직종은 여러 번 강조해야 할 부분이기 때문에 신중하게 결정하셔서 취업 준비하시길 바랍니다. 다음은 면접에서 첫인상을 결정하는 가장 중요한 1분 자기소개 작성법에 대해서 말씀드리겠습니다.