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작심남의 끄적끄적 뇌피셜 노트

회사의 다양한 질문에 맞춘 나만의 자기소개서 작성하기

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안녕하세요^^

자기소개서 STAR 작성법에 이어서, 지원하고자 하는 회사의 다양한 질문에 맞춰서 자기소개서 작성하는 방법에 대해서 이야기해보고자 합니다. 자기소개서의 중요성은 앞에서도 말씀드렸지만, 1차 서류전형의 기준이 되고 면접의 질문과 대답이 될 수 있기 때문에 인사담당자의 평가 항목에 들어갑니다. 보통 질문당 답변이 500자~3000자의 글자 수 제한이 되어 있고, 그 글자 수에 맞춰서 자신의 스토리를 STAR기법으로 작성하면 좋습니다.  

 

 

자기소개서 작성하기 전에 점검해야 할 사항

1. 자신만의 스토리 텔링

2. 두괄식(소제목-한 문장) 작성 ex) 신문기사 헤드라인

3. 욕심을 버려라(1개의 질문, 1개의 스토리) – 주요 역량 표현

4. 인사 담당자를 설명이 아닌 설득하라

 

자기소개서 작성 시 유의사항

1. 인재상, 가치관, 가능성이 더 중요합니다.(인재상, 가치관 > 직무 관련성, 가능성 > 전문성)

2. 회사의 입장에서는 신입사원이 입사 후 미래가 더 중요합니다.(입사 후 미래 > 입사 전 과거)

3. 구직자의 생각 정리하여 주관적인 견해를 논리적으로 풉니다(추상적인 질문을 구체적인 답변으로 합니다.)

4. 짜깁기(복사), 회사 및 자신의 스토리에 대한 설명 위주(설득이 아닌 설명), 애매모호한 표현(많이, 항상, 보통 등)

 

지원 회사의 기본 질문에 대한 자기소개서 작성법을 알아보도록 하겠습니다. 보통 일반적인 자기소개서 문항은 총 4가지로, 성장과정, 성격의 장단점, 지원동기, 입사 후 포부로 나눌 수 있습니다. 이 문항들이 기초가 되고 조금씩 변형되어 바뀌기도 합니다. 

 

1. 성장과정

- 본인이 살아오면서 가장 기억에 남는 도전했던 일은 무엇입니까?

- 강하게 소속감을 느꼈던 조직과, 그 조직을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇인가요?

- 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.

 

이 질문에서는 지금까지 살아오면서(성장과정) 어떤 가치관, 인생의 터닝 포인트, 부모님께 배운 교훈 등 다양한 스토리를 통해서 답변할 수 있습니다. 주로 회사의 인재상이나 비전에 맞춰서 자신의 주요 역량을 경험에 녹여서 자기소개서에 작성하면 좋습니다. 

 

2. 성격의 장단점

- 타인이 말하는 귀하의 매력은 무엇입니까?

- 자신이 평소 관심 있는 분야 및 취미와 특기는 무엇입니까?

- OO기업 직원으로서 타인과 구별되는 본인만의 경쟁력은 무엇입니까?

 

이 질문에서는  본인의 장점은 자신의 가치관 회사생활과 연관을 지어서 인재상에 맞춰서 쓰면 좋고, 단점은 현재 보완하고 있고 개선하고 있다고 말하면서 개인적인 단점보다는 조직의 측면에서 봤을 때의 단점을 언급합니다. ex) 단점 운동 중독이다. 스트레스를 받으면 많이 먹는다 등은 지양합니다.

 

3. 지원동기 (회사 지원동기 or 직무 지원동기)

- OO기업을 통해 귀하가 추구하고자 하는 목표는 무엇입니까?

- OO기업에 입사하기 위해 노력했던 분야 및 결과 등에 대하여 서술하시기 바랍니다.

- OO회사에 입사하여 본인이 하고 싶은 업무와 그로 인해 달성하고자 하는 바를 쓰시오. (회사와 직무 지원동기 작성)

 

이 질문에서는 인재상, 가치관보다는 지원하고자 하는 직무, 회사에 대한 기여 등에 대해서 작성하면 좋습니다. 회사 및 직무에 대한 목표나 비전을 제시하거나, 그 목표와 비전을 달성하기 위해서 자신의 경험(근거자료)을 녹여서 이러한 역량이 있다고 제시해야 합니다.

 

4. 입사 후 포부

- 10년 후 자신의 모습에 대해 기술해보시오.

- OO기업에 입사하여 본인이 하고 싶은 업무와 그로 인해 달성하고자 하는 목표를 적어보시오.

- 1억이라는 돈이 생기며 어떻게 할 것인가?(금융권)

 

이 질문에서는 회사의 비전을 실현하기 위해서 장, 단기 계획을 단계적으로 작성을 해야 합니다. 하지만 회사의 안정성, 복지, 네임벨류 등을 언급하거나 회사에 대한 동경(어릴 적부터 꿈꿨다) 및 희망사항(주재원 파견) 등은 자제하는 것이 좋습니다. 

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